美国最高法院一致决定，俄亥俄州的一名直女妇女可以提起诉讼，谈论他的同性恋老板和那些被诉讼。高等法院
美国最高法院一致决定，俄亥俄州的一名直女妇女可以提起诉讼，谈论他的同性恋老板和那些被诉讼。最高法院还放宽了工作场所审判中“反向歧视”证据的介绍的门槛。评论说，搬到放松标准将影响美国和华盛顿首都的20个州，希望该地区的人们更有可能提起诉讼。 ▲根据最高法院在5日的裁决，当“主要团体”（例如白人或异性恋者）过去提起歧视诉讼时，下级法院给出的证明是一个很高的证据。电视屏幕截图与美联社和《华尔街日报》的报道结合在一起。最高法院发布了第5个判决，该判决撤销了“大多数团体”的先前立场，例如白人和异性恋者，该职位具有很高的证据阈值。 Ketanji Brown Jackson，Progressi作出判决的司法公正说，联邦民权法受到了同样的对待，大多数与少数民族没有什么不同。国会在制定法律时还提供所有平等的保护。在这方面，法院不能关注人们。高等法院还表示，基于上述因素，俄罗斯的异性恋女性玛丽亚·A·埃姆斯（Marlean A.艾姆斯（Ames）于2004年开始加入青年部，以协助该部门管理当地少年监狱。当他在2019年申请晋升职位时，该部门负责人建议她考虑退休，并要求她降低工资或下个月直接离开。最终，埃姆斯的空缺被25年的同性恋所取代，应用的管理职位充满了假小子。埃姆斯（Ames）引用第七章提交诉讼，指责他的老板和州政府遭受性别歧视，导致了H我是异性恋并受到约束。另一方面，他的假小子同事没有受到影响。俄罗斯州政府回答说，当时的举动是对部门的维修，没有参与任何歧视。在此案之后，联邦地方法院和第六巡回上诉法院被捕，埃姆斯彼此丧生，两个法院都表示，他未能提出“背景事件”，以证明他仍然是歧视的。分析表明，根据法院标准，艾姆斯需要列出其他证据，例如统计数据，管理老板的性倾向，以证明他已成为目标。高等法院目前干预后，法院不仅要求首次指控审查AMES案，而且提供证据的门槛也明确放松了。杰克逊法官酌情解释说，地方法院和上诉法院提到的“背景局势”反对民事IGHT法律第七章和高等法院的先前案件。其他保守派法官也同意这一立场。克拉伦斯·托马斯（Clarence Thomas）告诉一个依恋，美国一些“最大，最知名的雇主”显然对多数派有所歧视，这意味着仲裁的情况可以打开新的情况。托马斯还加入了另一位戈兰大法官所说的）引用了保守派美国首先合法的意见，指责公司在实施各种，平等和包容（DEI）计划时持续持久和侵犯某些人的权利。在宣布最高法院的裁决后，代表艾姆斯的中国律师王王说，结果证明，无论根据《民权法》的身份如何，每个人都应得到平等的保护。
