中东金融应用程序发现，在增加人工智能的双重影响下，由于工作机会急剧崩溃而导致的工作机会急剧崩溃，因为新冠冕流行最糟糕的季节，在英国寻求工作的第一次都面临着最严重的冬季。此外，在增加工资税费用后，雇主继续从租用全职雇员转向兼职雇员。由于四月份实施较高的最低工资标准和税收增加政策，因此合同工人的数量增加了22％，而全职工作的数量同时减少了9％。求职网站Adzuna的数据表明，毕业生，学徒和初级职位的毕业生人数下降了4.5％，至7月的月份不到210,000。目前，入门级职位仅占所有工作空缺的五分之一，从2022年到2024，这是自2020年10月以来的最低部分（当时经济受到流行病的控制）。放缓对英国市场的影响集中在第一批求职者上，这也是最容易招募招募的求职者。雇主因工党政府（约350亿美元）的260亿英镑而暂停招聘，并提高工资税和新的更高最低工资标准。在截至6月的三个月中，英国青年的失业率上升到14.1％，比流行前水平高2％。确认报告仍然是“人工智能是公司招聘计划的重组”。 Adzuna数据表明，毕业生的职位通常涉及“ AI自适应工作”，例如文档筛选和表现产量去年减少了28％，在入门级职位上降低了近四倍。安德鲁·亨特（Andrew Hunter）说：“企业目标的租金大不相同。”，Adzuna的联合创始人。该报告还表明，英国的一般职位空缺数量略有下降到7月的近865,000，每月减少了1.2％。减慢入门水平下工作收入的影响以及医疗行业的就业机会的下降被建筑业的两位数增长所部分抵消。 特别声明：上面的内容（包括Photosor视频（如果有））已由“ NetEase”自助媒体平台的用户上传和发布。该平台仅提供信息存储服务。 注意：上面的内容（包括照片和视频（如果有））已由NetEase Hao用户上传和发布，该用户是社交媒体平台，仅提供信息存储服务。Zhitit Finance App发现，在人工智能增加的双重影响下，就业机会急剧下降而导致的就业机会急剧下降，英国的首次寻求者正面临
